「企業の未来を動かす」
プロフェッショナルへ。
「変革人材特化型」
転職エージェント
変革の瞬間に、
あなたの力を。
変革の瞬間に、
あなたの力を。
企業が事業変革期を迎えるとき、
そこには必ず“新たな人と力”が必要です。
TALENT BRIDGEは、
“事業変革に必要な人材”に特化した、
「ラーニング型転職エージェント」です。
あなたの可能性を、
“企業変革の最前線“へと送り出します。
超・高解像度で、あなたの真価を解き放つ。
TALENT BRIDGEは、単なるマッチング支援ではありません。
企業の「事業計画」と、
あなたの「秘めた志」を深く紐づける
「変革人材特化型」転職エージェントです。
「企業」と「あなた」のビジョンが共鳴し、
本来の力が解放される「確かな舞台」へ。
130年の歴史を持つ私たちが、
届かないと思っていた未来まで全力で伴走します。
Reasons to Choose
ブランディング実践を学ぶ独自コンテンツで、企業の「今、本当に求めている人材」に自分を進化させる。だから、今の自分では届かない企業にも、選ばれる可能性が大きく広がる。
履歴書・職務経歴書に加え、学習履歴や志向性、実践データまで含めた多角的なプロフィールで、企業側に“活躍の根拠”を見せられる。単なるマッチングではない、納得と期待のある出会いが実現。
転職して終わりじゃない。入社後も学び・コミュニティ・イベントが継続し、仲間や情報とつながり続けられる。転職が「点」ではなく「線」でキャリアを支えてくれる。
母体は、8000件を超えるブランディング・事業変革を手がけてきたコンサルティング企業YRKand。企業の戦略・課題・文化までを理解したマッチングで、活躍できるポジションが見つかる。“入ってみたら違った”が起きない理由はここにある。
YRKandは、2000社を超える取引企業との信頼関係と、経営コンサルティングで培った“経営層との直結ネットワークを持つ。だから、他の転職サービスでは出会えない、“本当に良いポジション”が届く。経営者から直接オファーが届くケースも多数。
創業130年。8000件を超える変革プロジェクトに関わってきた信頼と実績に裏打ちされたプラットフォームだからこそ、短期的な求人紹介ではなく、長期でのキャリア支援が可能。
※YRK&によるプロジェクト実績（自社調べ）
Reasons to Choose
「事業計画」と「あなたのキャリア」を深く紐づける。単なる条件マッチングではなく、企業の事業計画を深く理解しているからこそ、あなたのスキルが「どの課題を解決し、どう貢献できるか」を具体的に提示します。
情報の乖離を防ぐ、二人三脚のサポート。企業担当と求職者担当を分けないスタイルを採用しているため、企業の雰囲気や現場の悩みまで一人の担当者が把握。ズレのない、精度の高いマッチングが可能です。
変革プロジェクトの実績を持つリブランディング専門会社が母体。企業の戦略・課題・組織文化を熟知しているため、求人票だけでは見えない「内部のリアル」を共有し、入社後のミスマッチを徹底的に防ぎます。
企業の局面を変える「変革の最前線」へ。経営者や事業責任者と直接対話しているからこそ、市場に出回らない非公開・独占求人をはじめ、事業をリードするコア人材としてのオファーを届けます。
短期的な転職成功で終わらせない。事業伴走支援を130年続ける専門会社が運営する、信頼と実績のプラットフォームとして、あなたの人生に寄り添い、持続可能なキャリア形成を長期にわたってサポートします。
大転職時代の今、転職は自分の可能性を広げるチャンスでもあります。退職から次の職場までの約2ヶ月間は、人生の中で最も時間を確保できる貴重な期間。この機会を利用してリスキリングすることが重要です。その中でも、どのような職種でも応用できるスキルが「ブランディング」。転職の機会こそ、学ぶ時。ぜひこのチャンスを活かしてください。
TALENT BRIDGEが提供するのは、単なる求人紹介ではありません。自己分析＋トレーニング＋実践のセットであなたの市場価値を高める、“変革と成長に注目した転職支援”です。普段の業務では得られない「気づき」と「学び」も、転職のタイミングだからこそ得られる。この一歩が、あなた自身のブランドを創る転機になります。
※ラーニング動画は近日公開予定
担当講師
株式会社YRK and
取締役 兼CBO
ブランディングストラテジスト
戸田 成人
担当講師
株式会社YRK and
HR部
兼 事業コンサルティング本部
ディビジョン長
竹内 真也
主なラインナップ
メーカーで求められる人材に
なるためのキャリアアップ術
現場からリーダーへ！
製造業キャリアステップ講座
「法人営業で成果を上げる！
BtoBキャリア構築法
変化に強い販売職になる！
小売業界でのキャリア設計
飲食業界でキャリアを伸ばす！
現場力とマネジメント力の磨き方
おもてなしを武器に！
サービス業の
プロフェッショナルになる方法
医療業界で求められる人材とは？
顧客起点をもった
医療ナースとしてのあるべきスタンス
医療ナースセルフブランディング
＆マーケティング
あらゆる業界のスペシャリストが講師として登場！
実務経験に基づいたリアルな知見と、今すぐ役立つスキルを学べます。
株式会社ALL BLUES
代表取締役
横山 綾子
元リッツカールトン
ファイブスター受賞
人事講師・コンサルタント
辻村 香奈
etc.
まずは、セルフブランディングから。そして、どの職種にも必要不可欠なブランド戦略やマーケティング思考を学び、実践します。営業でも、接客でも、人事でも、経営でも。“自分をどう見せるか”
“どう価値を伝えるか” は、すべてのキャリア、全ての仕事に必要です。TALENT BRIDGEでは、“転職機会を最大化するための仕組み“を整え、あなたの可能性を引き出すことで、成長へと導きます。
Flow of Job Introduction
Career Advisors
タレントブリッジ代表
取締役
戸田 成人
2008年株式会社 YRK and入社。広告会社にて大手飲科·食品、通信会社、アパレル、家電など、さまざまなメーカー業種のコミュニケーション戦略、クリエイティブを担当。現在は、YRK&事業コンサルティング本部統括 執行役員 兼CBO。ブランディングに特化したストラテジストとして従事。インナーブランディングまでを行うCX支援（コーポレートトランスフォーメーション）や、新規事業創出などのイノベーション支援、またそれに伴うアクティベーション（DX導入やBPO活用）の支援までを、一貫してクライアント企業と伴走しつつ、持続可能な事業再生を提供している。
2008年株式会社YRK and入社。広告会社にて大手飲科·食品、通信会社、アパレル、家電など、さまざまなメーカー業種のコミュニケーション戦略、クリエイティブを担当。現在は、YRK&事業コンサルティング本部統括 執行役員 兼CBO。ブランディングに特化したストラテジストとして従事。インナーブランディングまでを行うCX支援（コーポレートトランスフォーメーション）や、新規事業創出などのイノベーション支援、またそれに伴うアクティベーション（DX導入やBPO活用）の支援までを、一貫してクライアント企業と伴走しつつ、持続可能な事業再生を提供している。
HR戦略コンサルタント
兼 キャリアコンサルタント
横山 綾子
新卒で小林製薬㈱へ入社後、㈱サイバーエージェントへ転職、その後㈱イルグルムへとキャリアを移し、㈱PLAN-Bに中途入社。入社後Webコンサルティング業務に従事し、9カ月で部長に昇格。新規事業も経験し、単月売上1億の規模まで拡大。事業部長兼営業部長から、執行役員に就任。2018年から人事領域の責任者として新卒・中途採用や、評価・育成設計も担当。2020年人材事業を行う、グループ企業の株式会社スペシャルサンクスを設立。2025年に株式会社ALL BLUESを設立し代表取締役に就任。
新卒で小林製薬㈱へ入社後、㈱サイバーエージェントへ転職、その後㈱イルグルムへとキャリアを移し、㈱PLAN-Bに中途入社。入社後Webコンサルティング業務に従事し、9カ月で部長に昇格。新規事業も経験し、単月売上1億の規模まで拡大。事業部長兼営業部長から、執行役員に就任。2018年から人事領域の責任者として新卒・中途採用や、評価・育成設計も担当。2020年人材事業を行う、グループ企業の株式会社スペシャルサンクスを設立。2025年に株式会社ALL BLUESを設立し代表取締役に就任。
HR戦略コンサルタント
辻村 香奈
新卒でホテルオークラに勤務後、PanPacificHotels&Resortsパラオ・フィリピンのリブランドに参画。その後ザ・リッツ・カールトンでは年100件以上の新規婚礼成約を5年間継続。ザ・リッツ・カールトン大阪年間最優秀ファイブスター社員を受賞。また顧客との感動体験WOWストーリーがアジアパシフィック地区にてノミネートされる。ザ・リッツ・カールトン京都にて新規開業にアシスタントマネージャーとして寄与。その後講師業を経て独立。ホテル・ウェディングなどラグジュアリーレイヤーBtoC業種を中心にホスピタリティ研修はじめ、フィロソフィー構築支援とその実現に向けた社員育成を行う。瞬時に心を掴む信頼構築とニーズの探求、感動価値創造に定評がある。
新卒でホテルオークラに勤務後、PanPacificHotels&Resortsパラオ・フィリピンのリブランドに参画。その後ザ・リッツ・カールトンでは年100件以上の新規婚礼成約を5年間継続。ザ・リッツ・カールトン大阪年間最優秀ファイブスター社員を受賞。また顧客との感動体験WOWストーリーがアジアパシフィック地区にてノミネートされる。ザ・リッツ・カールトン京都にて新規開業にアシスタントマネージャーとして寄与。その後講師業を経て独立。ホテル・ウェディングなどラグジュアリーレイヤーBtoC業種を中心にホスピタリティ研修はじめ、フィロソフィー構築支援とその実現に向けた社員育成を行う。瞬時に心を掴む信頼構築とニーズの探求、感動価値創造に定評がある。
HR戦略コンサルタント
兼 キャリアコンサルタント
竹内 真也
2009年 株式会社YRK and入社。大手メーカーや専門学校等、幅広い業界でのブランディング・プロモーション業務を営業職として担当した後、社内ベンチャーデジタルサービスの拡大、既存SaaSサービスの事業責任者としてビジネスモデルの変革・拡販業務に従事。2021年からは事業コンサルタントとして大手商社との新規事業支援や幅広い領域での事業支援を行い、2024年には社内HR部として採用関係はもちろん、育成・配置・評価・報酬・VISION浸透に関わる行事の企画など、“人と組織”という経営資源を最大限に活用し事業成功に導くヒューマンリソースを責任者として推進。
2009年 株式会社YRK and入社。大手メーカーや専門学校等、幅広い業界でのブランディング・プロモーション業務を営業職として担当した後、社内ベンチャーデジタルサービスの拡大、既存SaaSサービスの事業責任者としてビジネスモデルの変革・拡販業務に従事。2021年からは事業コンサルタントとして大手商社との新規事業支援や幅広い領域での事業支援を行い、2024年には社内HR部として採用関係はもちろん、育成・配置・評価・報酬・VISION浸透に関わる行事の企画など、“人と組織”という経営資源を最大限に活用し事業成功に導くヒューマンリソースを責任者として推進。
チーフHR戦略コンサルタント
兼 キャリアコンサルタント
木村 昌紘
2017年入社。ブランドプランニングセクションにて、医薬品や教育といった専門性の高い業界の戦略立案に精通。現在は、その「ブランド構築力」を「組織・人」の領域へと転換し、インナーブランディング、ビジョン浸透、人材開発を軸とした伴走支援を手掛ける。単なる制度設計に留まらず、ワークショップや共創型プロジェクトを通じ、社員自らが「企業の志」を自分事化するプロセスを重視。社内アワードの設計から組織コンサルティングまで、現場の熱量を高める本質的な課題解決を得意とする。クリエイティブディレクションの経験に裏打ちされた「右脳的な感性」と、ストラテジストとしての「左脳的な論理」を融合。組織の変革を最速で導き出す、HRプロフェッショナル。
2017年入社。ブランドプランニングセクションにて、医薬品や教育といった専門性の高い業界の戦略立案に精通。現在は、その「ブランド構築力」を「組織・人」の領域へと転換し、インナーブランディング、ビジョン浸透、人材開発を軸とした伴走支援を手掛ける。単なる制度設計に留まらず、ワークショップや共創型プロジェクトを通じ、社員自らが「企業の志」を自分事化するプロセスを重視。社内アワードの設計から組織コンサルティングまで、現場の熱量を高める本質的な課題解決を得意とする。クリエイティブディレクションの経験に裏打ちされた「右脳的な感性」と、ストラテジストとしての「左脳的な論理」を融合。組織の変革を最速で導き出す、HRプロフェッショナル。
今、この瞬間があなたにとっての
転機になるかもしれません。
“変わる”のではなく、“変えていく”。
その意志ある一歩を、
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