仕事概要

当社のアカウントプロデューサーは、クライアントのブランド成長を実現するために、社内外の専門家やパートナーを束ねながら、統合コミュニケーションプロジェクト全体を推進する仕事です。単なる制作進行担当ではありません。また、広告枠や制作物を販売する営業職でもありません。
クライアントと対等な立場で向き合いながら、ブランド課題やマーケティング課題を整理し、TVCM、WEB広告、キャンペーン、イベント、店頭施策など複数の施策を統合しながらプロジェクトを前進させていきます。社内外のクリエイター、ディレクター、外部協力会社など、多様な関係者と連携しながら、品質・予算・スケジュールを管理し、ブランド成長の実現まで伴走します。
クライアントの要望を受け取るだけではなく、「何を実現すべきか」「どうすればより成果につながるか」をともに考えながら、プロジェクト全体の推進役として最前線に立ち続けていただきます。

●具体的には

• クライアントとの関係構築・窓口対応
  └日常的なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築
  └定例会議や打ち合わせを通じて課題や要望を整理
• 統合コミュニケーション施策のプロジェクト推進
  └TVCM、WEB広告、キャンペーン、イベント、店頭施策など複数施策を横断的に推進
  └社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクト全体を推進
• 社内外パートナーとのディレクション
  └クリエイティブ、広告、制作、イベントなど各領域の専門家と連携
  └品質・納期・成果を見据えながらプロジェクトをコントロール
• 予算・見積り管理
  └見積り作成や費用調整
  └売上・利益を踏まえたプロジェクト運営
• スケジュール・進行管理
  └全体スケジュールを設計・管理
  └リスクや課題を早期に把握し、関係者と連携しながら解決
• 提案・報告資料の取りまとめ
  └各施策の情報を整理し、クライアントにとって分かりやすい形で構造化
  └社内外のアウトプットを集約し、プロジェクト全体の品質向上
• ブランド成長に向けた提案
  └実施施策の結果を振り返り、次の打ち手を検討
  └単発の施策ではなく、中長期的なブランド成長につながる提案

キャリアパス

本ポジションは、単なる制作進行担当やアカウント窓口担当としてキャリアが固定されるポジションではありません。年間数億円規模の統合コミュニケーションプロジェクトにおいて、クライアントとの関係構築、提案・提言、プロジェクト推進、品質・予算・スケジュール管理を担いながら、ブランド成長を支える中核人材として活躍いただきます。また、当社では「言われたものをつくる」「依頼された施策を実行する」ことを目指していません。クライアントと対等な立場で向き合いながら、「本当にブランド成長につながるのか」「本当に事業成果につながるのか」を議論し、提案・提言を行うことを大切にしています。そのため、アカウントプロデューサーとして経験を重ねる中で、施策単位ではなくブランド全体、さらには事業全体へと視座を広げていくことができます。

【STEP1】アカウントプロデューサー

大型ブランド案件におけるクライアント窓口として、TVCM、WEB広告、キャンペーン、イベント、店頭施策など複数施策を横断的に推進します。単なる進行管理ではなく、クライアントの課題やブランドの状況を理解しながら、より良い施策や方向性について提案・提言を行うパートナーとして活躍いただきます。施策単位の担当者ではなく、ブランド全体を俯瞰しながらプロジェクトを前進させる中核人材としての活躍を期待しています。

【STEP2】シニアアカウントプロデューサー

複数案件や大型案件の責任者として、クライアントとの中長期的な関係構築を行いながら、ブランド成長に向けた提案やプロジェクト全体の品質・収益管理を担います。また、後輩育成やチームマネジメントにも関わりながら、ブランドエンゲージメントDivの中核人材として活躍いただくことを期待しています。

【STEP3】志向や適性に応じたキャリア形成

① プロジェクトディレクター責任者
大型案件や複数案件の責任者として、プロジェクト全体の品質・納期・収益に責任を持つキャリアです。統合コミュニケーション領域における高度なプロデュース力に加え、ブランド戦略やコミュニケーション戦略に関する提言力を磨きながら、社内外の専門家を束ねる組織の責任者として活躍いただきます。

② ビジネスプロデューサー
ブランド支援やコミュニケーション支援を通じて培ったクライアント理解や関係性を土台に、ブランド課題だけでなく、事業課題や組織課題にも踏み込みながら、より上流からクライアントの成長を支援するキャリアです。コミュニケーション施策の提案に留まらず、ブランド戦略、事業成長支援、新規事業、組織変革など、より広いテーマを扱うビジネスプロデューサーとして活躍いただくことも可能です。

当社では、アカウントプロデューサーとしてブランド成長支援を極める道もあれば、その経験を活かして事業支援領域へキャリアを広げる道もあります。施策を動かす人ではなく、クライアントの成長をともに考え、提案し、実現していく人へ。それが、YRK＆におけるアカウントプロデューサーのキャリアです。

募集背景

創業から130年。当社は一貫して、「クライアントの事業を、どうすればもっと強く、持続可能な形にできるのか」という問いに向き合い続けてきました。

直近30年ではマーケティング支援やブランディング支援を通じて企業成長を支えてきましたが、私たちは今、次の10年に向けて「Re:Business（事業再構築・事業伴走）」への進化を進めています。

AIの進化により、情報収集や分析、戦略立案そのものは誰もが一定水準まで行える時代になりました。一方で、どの選択肢を選び、どう実行し、どう修正し続けるのか。その意思決定と実行の難易度は、これまで以上に高まっています。だからこそ私たちは、戦略を語るだけではなく、ブランドや事業の現場に入り込み、実行と改善までを担う存在でありたいと考えています。

今回募集を行うブランドエンゲージメントDivは、その中でも「ブランドへの期待感を生み、人を動かし、事業を前進させる」ことをミッションとするチームです。

現在、ナショナルメーカーの主力ブランドにおいて、年間数億円規模の統合コミュニケーションプロジェクトを推進おり、TVCM、タレント起用、WEB広告、キャンペーン、イベント、店頭施策などを横断的に展開しながら、単なる販促支援ではなく、ブランド価値向上を通じた事業成長の実現に挑戦しており、案件規模の拡大に伴い、クライアントとの窓口業務からプロジェクト全体の推進までを担うアカウントプロデューサーを募集いたします。

私たちが求めているのは、単なる制作進行担当ではありません。

クライアントと向き合いながら、社内外の専門家を巻き込み、複数の施策を統合し、ブランド成長の実現まで責任を持って提言・推進できる方です。

ブランドを動かし、人を動かし、事業を前進させる。

広告やプロモーションの枠を超え、ブランド価値で選ばれる状態をつくる。その挑戦の最前線を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。

本ポジションと仕事の魅力

• ①「施策担当」ではなく、「ブランド担当」としてクライアントと向き合える
  本ポジションでは、TVCMやWEB広告など特定施策の担当ではなく、ブランド全体を担当します。クライアントと日常的に対話しながら、ブランド成長に向けた提案・提言を行い、複数施策を統合しながらプロジェクトを推進していきます。施策を動かすだけではなく、ブランドを育てる立場として仕事に向き合うことができます。
• ② クライアント経営者・役員・事業責任者と直接向き合える
  YRK＆では、すべての案件においてクライアントと直接向き合います。代理店を通している案件はほぼありません。また、担当者レベルのやり取りに留まらず、経営者、役員、事業責任者など意思決定者と直接議論する機会も少なくありません。施策単位の相談ではなく、ブランドや事業の未来について対話する経験を積むことができます。
• ③「進行する人」ではなく、「提案する人」になれる
  私たちは、依頼されたことを正しく実行することだけを目指していません。クライアントと対等な立場で向き合いながら、「本当にブランド成長につながるのか」「より良い選択肢はないか」を考え、提案・提言を行うことを大切にしています。単なる進行管理ではなく、ブランド成長のパートナーとして関与できる環境です。
• ④ブランドへの期待感を創り、人と事業を動かせる
  ブランドエンゲージメントDivが目指しているのは、広告やプロモーションを実施することではありません。ブランドへの期待感を創り、人の行動を変え、事業を前進させることです。営業担当者が提案したくなる。流通が取り扱いたくなる。生活者が選びたくなる。そんな状態を創り出すことに挑戦できます。
• ⑤統合コミュニケーションの先に、より広いキャリアが広がっている
  YRK＆には、ブランド支援だけでなく、事業支援や事業変革を担うビジネスプロデューサーというキャリアがあります。まずはアカウントプロデューサーとしてブランド成長支援を担いながら、将来的にはプロジェクトディレクターとして統合コミュニケーションを極める道も、ビジネスプロデューサーとしてクライアントの事業そのものを支援する道も選択できます。統合コミュニケーションの経験を、より大きな価値へ広げていける環境です。

配属部署

ブランドエンゲージメントDiv.

私たちは、ブランドとは単なる認知や広告表現ではなく、人が行動を起こす理由であり、未来への期待感だと考えています。

• 生活者が商品を選ぶ理由
• 営業担当者が提案したくなる理由
• 流通小売が取り扱いたくなる理由

そして、クライアント企業の社員が挑戦したくなる理由。

ブランドエンゲージメントDivは、その「期待感」を創り出すことを使命としています。現在、多くの日本メーカーは、原材料費や物流費の高騰などにより、安売りに頼らない持続的な成長が求められています。私たちが取り組んでいるのは、単なる広告・販促支援ではありません。ブランドへの期待感を高めることで、人の行動を変え、ブランドを育て、事業を前進させることです。
だからこそ私たちは、依頼された施策を実行するだけではなく、「本当にブランド成長につながるのか」「本当に事業成果につながるのか」をクライアントとともに考え、提案し、実現することを大切にしています。
ブランドへの期待感を高めることで、人の行動を変え、ブランドを育て、事業を前進させる。それが、ブランドエンゲージメントDivの使命です。

社員インタビュー
• YRK＆のコンサルティングは「サバイバル」でも、孤独じゃないから「やらかせ」る
• 経営者から、YRK＆の事業部長へ。私が「自分の会社」を捨ててまで、130年の老舗で再び商売に熱狂する理由
• 「正論では、人は動かない」ロジック一辺倒だった私が、クライアントと共に泥にまみれて知った、「事業を動かす」ということ
• 45歳、はじめての会社員。僕がなぜYRK&を選んだのか？
• “できない”ではなく“できる方法”を考える新人賞をとった僕が考える「愚直さ」とは？

当社カルチャーについて

• VL経営とは─ビジョンと熱量で人と組織を動かす経営
• 挑戦を継承し、未来を創る「垂統の日」YRK＆130年目の新年度経営方針発表とアワードを開催
• 【感謝の日】社員とその家族へ、感謝と"すき焼き"を贈る日
• 「感謝の日」の意味とは？
• ソウゾウを超える未来をつくる「＆TOKYO MIRAI CAMP」
• 私が社員を紹介したくなる理由

必須スキル

• 広告代理店、制作会社、SP会社、PR会社、イベント会社、プロモーション会社など、事業支援会社側におけるクライアントワーク経験
• クライアントと対面しながら、案件を主体的に推進した経験
• TVCM、WEB広告、キャンペーン、イベント等を含む統合コミュニケーション施策の推進経験
• 複数の関係者を巻き込みながら、品質・予算・スケジュール管理を行った経験
• クライアントの要望を受け取るだけでなく、自ら提案・提言を行ってきた経験

歓迎スキル

• TVCM、タレント起用を含む統合コミュニケーション案件の担当経験
• ナショナルクライアント、または年間5,000万円以上の大型案件の担当経験
• 食品、飲料、日用品等のtoCメーカー案件の担当経験
• 年間を通じたブランドコミュニケーション施策の推進経験
• 複数のパートナー企業や専門家を統括した経験

求める人物像

• 依頼されたことを実行するだけではなく、「本当にブランド成長につながるのか」を自ら考え、提案・提言できる方
• 施策単体ではなく、ブランド全体やクライアントの事業成長という視点で物事を捉えられる方
• クライアント、社内メンバー、外部パートナーなど、多様な関係者と信頼関係を構築しながらプロジェクトを推進できる方
• 自ら主体的に動きながら、周囲を巻き込み、最後までやり切ることができる方
• 変化や不確実性を前向きに捉え、その状況を楽しみながら挑戦できる方/li>
• ブランドの可能性を信じ、人の行動や事業の変化を生み出すことにやりがいを感じられる方

応募資格

学歴：専門学校卒業以上

募集要項

企業情報

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