仕事概要
クライアント様のビジネス課題に深く向き合い、戦略的視点と高い推進力をもって、戦略設計から実行までを一気通貫で支援するために、クライアント様の課題抽出からKPI設計や業務プロセス改善、顧客体験の最適化といった上流フェーズ～施策実行・運用支援まで、幅広くお任せいたします。
単なる施策提案や進行管理にとどまらず、クライアント様と対等な立場で議論し、時には主体的に意思決定を促しながらプロジェクトを前進させ、多様なステークホルダーと信頼関係を築きながら、クライアント様の事業成長に本質的に貢献する戦略パートナーとしてご活躍いただきます。
●具体的には
- 提案機会創出営業活動
- ヒアリング、課題抽出、要件定義、ワークショップ設計、ファシリテーション
- 事業を強くするための中長期的な事業推進プラン、戦略の企画、立案、提案
- 事業推進、戦略を機能させるアクションプラン、コミュニケーションプランの企画、立案、提案
- 上記事業推進に伴うプロジェクトマネジメント
- アジャイル的に問題点を発見し、改善を続けていく高速PDCAの実施／推進
- 事業成果レポートの報告
例えば）
①Dgsチャネルをメイン販売先としている商材に対し、新規チャネルとして整骨院チャネルを提案・テストマーケティング実施
- 医師（整骨院先生）を介在することによって商品の付加価値を付け加え、売価向上、利益率向上を目指すプロジェクト
- Dgsでの今後の継続成長には限界があるため、新規チャネルとして整骨院チャネル事業を提案、コストシミュレーション
- 整骨院チャネルのリストアップ・開拓から、実際の商談、導入後のフォローや商談マニュアル、整骨院での推奨マニュアルなど、整骨院チャネルでの事業化推進に向けた全ての取組みを実施
- 上記ビジネスモデルが事業計画として成り立つのかどうか、KGI／KPIを定めながら事業検証
②重工業メーカーの新規事業における事業計画書の策定から運用伴走支援（新規事業創造支援）
- 事業アイデアをもとに、当社にてクライアント社内上申用の事業計画書vol1.0を作成
- さらに本業とは全く違う商流や業態のため、概念実証を行うためのノウハウやリソースがなく、購入先となり得るクライアントの開拓代行やアプローチの資料作成など事業化に向けてすべきことを棚卸し、検証フェーズの運用を伴走。
- さらなる事業発展に向けて、ブランディングや営業戦略立案など包括的な支援をワンストップで実施
募集背景
私たちは広告・マーケティングを解決策のうちの一つの手段だと考えています。
数年前までは自社を「マーケティングエージェンシー」と名乗り、コミュニケーション領域を中心にクライアントのご支援を行ってきましたが、クライアントの事業を本質的に強くするためにはコミュニケーション領域だけでは解決できることが限られてしまう場面が多く、クライアントへ真に貢献するためにはどうすれば良いかを追求し続けた結果、自然に「事業コンサルティング」という現在の形に行きつきました。
現状クライアントが抱える課題に合わせて幅広い支援を行っておりますが、今後事業としての差別優位性を高め、事業戦略をよりソリッドな形に変革していく社内プロジェクトを並行して進めております。事業推進のみならずその組織変革にディビジョン長の右腕としてダイレクトに関わっていただき、将来的にはビジネスアーキテクトチーム／マネージャーとしての役割を担っていただく事業推進リーダー候補を募集しています。
本ポジションと仕事の魅力
- マーケティング課題ではなく、より上流の事業課題の解決として、クライアントの事業そのものを強くすることにチャレンジいただけます
- 0から1を創造し、1を10へ、そして100にするところまで責任を持って案件に伴走いただけます
- 誰もが知っているナショナルクライアントや老舗ブランド、素晴らしい商品・サービスを展開しているが中々日の目をみないクライアントなど、多種多様な事業再構築・再定義に携わることが出来ます
- 業界、業態も様々なため、常に新しいことにチャレンジすることが出来る成長環境です
- 業務における裁量性が非常に高いため、考えたことがダイレクトに提案・展開することが出来ます
必須スキル
- クライアントとの直接折衝、提案、伴走経験（ヒアリング・要件定義・提案・伴走）
- プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとしての事業推進、プロジェクト推進経験
└自社事業／クライアント様事業においての新規事業推進や既存事業プロジェクト推進、BPR推進経験 - チームマネジメント経験（部下3名以上）
└事業部／チーム戦略立案・実践・改善、部下教育・成長支援・マネジメントなど
歓迎スキル
- 新規事業や新サービス、新プロダクトの立ち上げ、事業推進経験
- 経営企画、事業企画経験
- 経営者経験、起業経験（社内起業含む）
求める人物像
- マーケティング課題の解決ではなく、事業課題の解決そのものにご興味がある方、またはそれを実践してこられた方
- 圧倒的当事者意識を持ってクライアントの事業解決に向けたプロジェクト推進を行える方
- 答えのない課題を自ら要件定義し、チャレンジすることに前向きな方。またそのことに「楽しみ」や「ワクワク感」を抱いて業務推進を行える方
- クライアントからの与件を疑い、真に事業成果につながる施策は何なのかを常に考え、ヒアリング・実行してこられた方
- 自ら新しいことを吸収し、より成長したいと考える方
応募概要
| 給与 | ■想定年収：500万円～700万円程度 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 月給：￥313,000～￥446,000 月給：￥245,000～￥350,000～ 固定残業手当：33時間/￥68,000～96,000を含む/月 ■賞与：年2回（7月・12月） ※冬の賞与はすき焼き付き すき焼きについて ※年間の賞与額は2～5ヶ月分程度（業績連動） ※初回賞与は入社時によって按分（期間控除） |
|---|---|
| 勤務地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5-12-5白鶴ビルディング2階・3階 最寄り駅：東銀座駅より徒歩1分 《MAP》 |
| 転勤 | 可能性有。【変更範囲】会社の定める就業場所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 勤務体系 | ・所定労働時間：7.5時間/1日（8:00-19:30） ・休憩時間：1時間 ・時間外労働：有 ※固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給 ※全社組合員平均残業時間20-33時間 ・フレックス有無：有 ・リモートワーク：可（要申請）■休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ※入社6ヵ月経過時点10日、最高付与日数20日 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 |
| 福利厚生 | ■保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）■諸手当 ・通勤交通費手当 ・1人暮らし応援手当（支給条件あり） ・地域手当（東京のみ） ・役職手当 ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・出張手当 ・その他■福利厚生 ・図書購入推奨制度（支給条件あり） ・研修、資格取得推奨制度（支給条件あり） ・副業制度（条件あり） ・キズナ制度（上司部下や他部署感での横断したコミュニケーション活性化のため、レクリエーション費用（上限あり）を支給） ・リファラル（社員紹介）制度 ・慶弔見舞金制度 ・永年勤続表彰制度 ・財形貯蓄制度 ・厚生資金貸付制度 ・YG高輪ハウス、芦屋ハウス利用 ・保養所（熱海・木曾）利用 など■その他制度 ・年に1度（冬季賞与時）、改めて家族と一緒に食卓を囲み感謝を伝える『すき焼き支給』 ・東阪全社員が一同に大阪本社へ介する経営方針発表『垂統の日』 ・1年の中で最もクライアント様の事業に貢献したワークを全社員投票で選ぶ『Most Valuable Business賞（MVB賞）』 ・年に1度、社員の新規事業起案・全社ピッチにて投資案件候補を選出する『ミライ会議』 ・健康経営優良法人認定の取得を目指して活動中。協会けんぽ（全国健康保険協会）の「健康宣言」を行い、認定を受けています。 など |
企業情報
| 社名 | 株式会社 YRK and（ワイアールケイ アンド） 英語表記：YRK and Corp. ▶新社名に掲げた想い |
|---|---|
| 所在地 | 大阪市中央区瓦町2丁目6番6号(本社機能) 東京都中央区銀座5丁目12番5号 白鶴ビルディング2階・3階 |
| 資本金 | 12,000,000円 |
| 創業 | 明治29年1月21日 |
| 設立 | 昭和9年12月21日 |
| 事業内容 | ブランド・コンサルティング事業 マーケティング・コンサルティング事業 プロモーション・プランニング事業 ITサービス事業 メディアコミュニケーション事業 |
| 従業員数 | 180名 |