資料の内容
- 医療・美容業界を取り巻く組織・人材に関する
課題
- 医療・美容施設の組織改革に向けたアプローチ
- 理事長や院長として必要になる、
VL経営®（ビジョナリーリーダーズ経営）
- 組織改革のステップ解説
- 事業計画書作成支援のステップ
- 人事制度設計と人材戦略の概要
- インナーブランディングの重要性
WHITEPAPER
ホワイトペーパー
ホワイトペーパー, 2023/10/03
【医療・美容業界向け】
組織改革に向けた事業計画書作成支援＆インナー・アウターブランディングメソッド
このような方におすすめです
医療業界における組織改革を進め、経営効率やスタッフのモチベーション向上を目指している方。
高度な医療技術に対応できる人材の獲得・定着を目指している人事部門の担当者の方。特に医療従事者の人材不足や定着率の低下といった課題に直面している方。
医療従事者の多様なニーズに対応し、組織文化を刷新したいと考えているリーダーの方。インナーブランディングやチームビルディングを強化し、患者へのサービス品質を向上させたい方。
組織の方向性を明確にし、ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）に基づいた経営戦略を策定したいと考えている医療機関の経営陣の方。
医療業界に必要な組織改革を実現するために
医療業界は、急速な社会変化や労働環境の厳しさ、スタッフの教育不足など、さまざまな課題に直面しています。患者ニーズの多様化や、医療従事者の不足といった問題に対応するため、組織全体の戦略を再構築することが求められています。YRK&は、これらの課題を解決するため、事業計画書×MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を軸にした組織コンサルティングを提案しています。
事業計画書×MVVで進化する組織作り
医療業界における組織改革には、明確なビジョンと共通の目標に基づいた取り組みが必要です。YRK&では、医療機関が抱える課題を解決するために、以下の支援を提供しています。
- 事業計画書作成支援: 企業のビジョンを具現化するための計画を策定。
- インナーブランディング支援: 医療従事者と患者に対して強力なブランドを構築。
- 組織文化の再構築: 効率的かつ共感に満ちた組織運営を実現。
医療業界特化型の組織コンサルティング
組織の自律性と柔軟性の向上
本コンサルティングメソッドは、医療機関が変化に強い自律型組織を構築することを支援します。従業員が自ら動き、目指すべき方向に向かって自律的に行動できる環境を作り上げ、組織全体の柔軟性と効率性を高めます。
ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の明確化と浸透
医療・美容施設の「存在意義」「目指す姿」「大切にすべき価値観」を明確にし、医療従事者や従業員に浸透させることにより、組織全体が共通のゴールに向かって一体となって進むことができます。これにより、組織文化や働く環境の改善が促進されます。
具体的な実行計画と継続的なサポート
事業計画書を基にした明確な実行計画を策定し、その進捗を定期的に確認・改善することで、組織改革を確実に実行に移すことができます。さらに、定期的なミーティングやサポートを通じて、変革が持続可能なものとなるよう支援が続きます。
課題
VL経営®（ビジョナリーリーダーズ経営）
今すぐホワイトペーパーをダウンロード
YRK＆が提供する具体的な事業計画書作成支援や組織改革のプロセスを詳細に紹介したホワイトペーパーを無料でダウンロードいただけます。医療・美容業界における人材・組織の課題解決に向けた第一歩を踏み出すために、ぜひこの資料をご活用ください。
フォームご入力後、弊社コンサルタントより直接ご連絡を差し上げます。
個人、競合他社様（広告代理店・企画販促会社・コンサルティング企業等の同業者）のお申込みは、固くお断りしています。予めご了承ください。