採用強化ブランディングとは
少子高齢化が進行する現在、中堅・中小企業（社員数300人未満）の求人倍率は8.62倍※と高水準。さらに終身雇用の考え方が薄れ、転職を前提とした働き方に変化しています。それにより中小企業は、特に人材を確保することが難しい時代になってきており、だからこそ必要となるのは、企業自らがVISIONやMISSIONを発信し、存在意義を社会と共有するなど「企業への共感」を創出するための採用ブランディングです。
その中でも特にBtoB企業は、高い技術力を誇っていても、企業価値が伝わりにくいことが多くあります。創業123年のノウハウを活かしたYRK&の採用強化を軸とした企業ブランディングは、そのような課題をコンパクトかつスピーディに解決し、共感から優秀な人材を惹きつける、選ばれる企業へと導きます。
こんな方にオススメです
- 以前と比べて採用活動が難しくなっている
- 入社後のミスマッチを減らしたい
- 企業に共感し、意欲のある人材を獲得したい
- 離職率を減らしたい
- 採用活動に対して従業員が非協力的で困っている
ブランディングメソッド
-
完全版ホワイトペーパーにつきましては
弊社コンサルタントから直接ご説明の上、
資料をお送りさせていただきます。
ブランディングメソッド
[関西企業様向け]
-
完全版ホワイトペーパーにつきましては
弊社コンサルタントから直接ご説明の上、
資料をお送りさせていただきます。
お問い合わせはこちらから
