MID-CAREER RECRUIT

求める人物像

クライアントの本質的な問題を発見し、
解決に向けてやり抜く力を持ちたい方
社内外の多くの関係者を巻き込み、
自身が主体となってプロジェクトを推進したい方
自己成長、自己変革の意識があり、
目標を達成したいという意欲をお持ちの方
事業を構想し、実行することに興味がある方
新しいことにチャレンジしたい方

応募する

募集職種

営業職／事業コンサルタント・

プロデューサー

（東京・大阪：各1名）

・クライアントへの戦略提案、問題発見、伴走

・アクションプランの策定
（PMO・ワークショップ・ファシリテーション）

・経営層に対する課題ヒアリング

・チームと連携したコミュニケーション戦略の立案及び実施

・セミナー等を通した新規顧客の獲得

クライアントへの戦略提案、問題発見、伴走
アクションプランの策定
（PMO・ワークショップ・ファシリテーション）
経営層に対する課題ヒアリング
チームと連携したコミュニケーション戦略の立案及び実施
セミナー等を通した新規顧客の獲得

フロントに立ってクライアントの本質的な課題解決に向けて社内外のプロフェッショナル集団と共に考え提案し、事業課題を成功へと導いてもらいます。独自のメソッドを用いたリブランディングはもちろん、「伝える」力を駆使したビジネスや組織の変革提案、さらにはプロモーション企画に至るまで、様々な案件に対してコンサルティング・プロデュースを行ないます。

プランナー／ブランディング・

ストラテジスト

（東京・大阪：2名）

・主にリブランディング案件に従事

・ブランド価値向上の障壁となる本質的な課題の発見、及び提案

・ブランド戦略の構築、及び実行

・多様なクライアントのアウトプット開発
（ブランドデザイン、クリエイティブ、Webメディア、アプリ、SNS、映像やイベントまでをパートナーや社内リソースを活用して開発及び実装を担当）

主にリブランディング案件に従事
ブランド価値向上の障壁となる
本質的な課題の発見
ブランド戦略の構築、解決策の実行
多様なクライアントの多彩なアウトプット
（Webメディア、アプリ、SNSなどの
デジタル映像やイベントまで）

各種プランニング、ディレクション業務を担当してもらいます。マーケティングもしくは、プランニングの実務経験が3年以上おありの方で、プレゼンテーションやファシリテーションに必要なコミュニケーション力を有する方。PPTを使った企画書作成力があり、勉強熱心な性格で、将来コンサルタントを目指す心意気のある人を求めています。

クリエイティブテクノロジスト

（大阪：1名）

【以下のスキルをお持ちの方、 特に歓迎いたします】: ・Photoshop、Illustrator、AdobeXDなどを使用した
デザイン経験; ・HTML、CSS、JavaScript、phpを使用した
Webサイトの制作経験; ・基本的なMicrosoftOfficeソフトの使用経験; ・データドリブンマーケティング及び
サイト施策の企画立案経験; ・WordPressや有料CMSを使用した制作・運用経験; ・ECサイトの立ち上げ、移管経験; ・reactなどのライブラリや、laravelなどの
フレームワーク知識
（概念レベルで結構です）; ・ASPサービスやSaaSモデルの導入・連携・運用経験; ・SFAやMA/BIツールの使用経験; ・サーバ等のインフラ運用業務経験

【以下のスキルをお持ちの方、特に歓迎いたします】

クリエイティブテクノロジストとは、「技術力」によってUXを見える化し、課題解決へと導く仕事。お客様がコンテンツに触れた時のことをイメージしながら、外部パートナーと協力してプロトタイプを作り、UXを検証・改善し、企画、デザイン、開発を組み合わせていく…そんなwebコンサルタント的な職種です。ゼロからモノづくりやサービスづくり、仕組みづくりを経験されている方。仕様や要件において、できるできないの判断ではなく、できる方法を探すスタンスを持った方を求めています。

アクティベーションスタッフ／

ディレクター・オペレーター

（大阪複数名採用予定）

・プロモーション、イベント事務局などの運営業務

・運用スキームの構築及びオペレーション

・EC事業コンサルティング及び運用

・SNS運用、インフルエンサーやアンバサダー展開

・コールセンター事業オペレーション

・システムの設計及び保守メンテナンス

・アップセル、クロスセルの企画立案、提案

・エスカレーションの推進と提案

・定期的なクライアントレポート

・運用課題改善に向けたPDCA

・セミナー等を通した新規顧客の獲得　etc

プロモーション、イベント事務局などの
運営業務
運用スキームの構築及びオペレーション
EC事業コンサルティング及び運用
SNS運用、インフルエンサーや
アンバサダー展開
コールセンター事業オペレーション
システムの設計及び保守メンテナンス
アップセル、クロスセルの企画立案、提案
エスカレーションの推進と提案
定期的なクライアントレポート
運用課題改善に向けたPDCA
セミナー等を通した新規顧客の獲得　etc

上記業務を全て実行するのではなく、それぞれの専門分野をご担当いただきます。コンサルティング案件が実行に入った段階からの重要なアクティベーションを担うチームです。内容はデジタルマーケティングを活用するものから、イベント展開やコールセンター、DM発送、商品のデリバリー、その他事務局案件など多岐に渡ります。面談後、スキルを活かせる適切なセクションへの配属となります。

応募する

募集要項

雇用形態	正社員、契約社員　試用期間を設けています。
就業環境	・テレワーク可　※出勤と在宅の使い分け。・全社フリーアドレス・社内全面禁煙・リファラル・リレーション制度・社内賞制度、新規事業の自由提案可・スマホ、PC及び必要機材の支給　※配属により条件は異なります。・e-Learning環境完備・各種研修、セミナーの受講　※個別申請を行い目的に合わせて受講可能です。・研修施設、撮影スタジオの活用　※必要に応じて自由に活用できる設備です。
給与	想定年収 └ 3,500,000～8,000,000円／年　程度　想定月収 └ 230,000～550,000円／月　程度　経験・能力等考慮の上、規定により優遇基本給、職能資格手当、職責手当、裁量手当など地域手当（東京勤務者支給しています。）
勤務地	YRK& OSAKA：大阪市中央区瓦町2丁目6番6号　ミラータワービル4F ※最寄駅：御堂筋線本町駅徒歩5分　堺筋線堺筋本町駅徒歩5分地図で確認 YRK& TOKYO：東京都中央区銀座5丁目12番5号白鶴ビルディング2F・3F ※最寄駅：東京メトロ東銀座駅徒歩1分地図で確認勤務地については、いずれか採用時にご希望をお聞きした上で決定いたします。転勤は希望しない限り基本的にはありません。ただし東京←→大阪の出張はあります。
勤務時間	就業時間：9:00～17:30（昼休憩1時間）所定労働時間 7時間30分勤務形態：事業場外みなし時間制、裁量労働制を適用
休日・休暇	・年間休日124日～127日 └ 完全週休2日制（土日）、祝日 └ 夏季休暇（3日） └ 年末年始休暇（12月29日～1月4日）・有給休暇・特別休暇
待遇・福利厚生	通勤手当（全額実費支給）、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、退職金制度（※勤続4年目より適用）、定年（60歳（65歳までの再雇用制度有）

募集要項

雇用形態	正社員、契約社員　試用期間を設けています。
就業環境	・テレワーク可　※出勤と在宅の使い分け。・全社フリーアドレス・社内全面禁煙・リファラル・リレーション制度・社内賞制度、新規事業の自由提案可・スマホ、PC及び必要機材の支給　※配属により条件は異なります。・e-Learning環境完備・各種研修、セミナーの受講　※個別申請を行い目的に合わせて受講可能です。・研修施設、撮影スタジオの活用　※必要に応じて自由に活用できる設備です。
給与	想定年収 └ 3,500,000～8,000,000円／年　程度　想定月収 └ 230,000～550,000円／月　程度　経験・能力等考慮の上、規定により優遇基本給、職能資格手当、職責手当、裁量手当など地域手当（東京勤務者支給しています。）
勤務地	YRK& OSAKA：大阪市中央区瓦町2丁目6番6号ミラータワービル4F ※最寄駅：御堂筋線本町駅徒歩5分地図で確認 YRK& TOKYO：東京都中央区銀座5丁目12番5号白鶴ビルディング2F・3F ※最寄駅：東京メトロ東銀座駅徒歩1分地図で確認勤務地については、いずれか採用時にご希望をお聞きした上で決定いたします。転勤は希望しない限り基本的にはありません。ただし東京←→大阪の出張はあります。
勤務時間	就業時間： 9:00～17:30（昼休憩1時間）所定労働時間 7時間30分勤務形態：事業場外みなし時間制、裁量労働制を適用
休日・休暇	・年間休日124日～127日 └ 完全週休2日制（土日）、祝日 └ 夏季休暇（3日） └ 年末年始休暇（12月29日～1月4日）・有給休暇・特別休暇
待遇・福利厚生	通勤手当（全額実費支給）、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、退職金制度（※勤続4年目より適用）、定年（60歳（65歳までの再雇用制度有）

芦屋ハウス

社内の勉強会や社外研修、宿泊施設としても利用が可能です。

高輪ハウス

社内の勉強会や社外研修、宿泊施設としても利用が可能です。

保養所

熱海山荘・木曽山荘。どちらも日本有数の別荘地にあります。

独身寮

YG北畠ハウス。新卒社員向けの独身寮として大阪にあります。

MVB賞

1年間でもっと優れたワークをしたチームに送られます。社員投票で決まります。（他にも社長賞、新人賞等）

ミライ会議

社歴、キャリア関係なく新規事業の提案を役員へ行う機会があります。

会社行事

創業記念　1月21日

（先人への感謝）

垂統の日　9月2日

（経営方針発表）

感謝の日　年2回

（夏季・冬季賞与支給日）

研修制度

社内での管理職研修や、
部署単位での勉強会を随時
実施しています。　

人材育成・教育制度

外部研修機関と連携して
経営やマーケティング戦略、リーダー研修まで幅広い知識の定着をサポートします。

学習アプリ・ワークショップ

マーケティング学習アプリやワークショップ研修の導入を検討しています。

レクリエーション

ソフトボール＆BBQ、クリスマスパーティなど社員交流をしています。

リファラル制度

正式採用に至った時に、社員紹介手当を支給します。

表彰制度

永年勤続表彰があります。（10年・20年・30年）

キズナ制度（リレーション制度）

上司部下や他部署間での横断したコミュニケーション活性化のため、レクリエーション費用（上限有り）が支給されます。

一人暮らし応援手当

自身で賃貸借契約を結んでいる30歳までの単身者（独身者）に、手当てが支給されます。