福利厚生を知る

常に新しい、
挑戦をするために

福利厚生

• キズナ制度

  チームや他部署感での横断したVISION浸透・コミュニケーション活性化のため、レクリエーション費用を1人あたり3,000円／月支給

• 1人暮らし手当

  ～30才までの1人暮らしに関しては20,000円／月を会社から補助

• 地域手当（東京）

  東京社員には20,000円／月を会社から補助

• 副業制度

  ※申請・審査が必要

• リファラル（社員紹介）
  制度

• 各種休暇

  年次有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇

• 慶弔見舞金
  制度

• 永年勤続表彰
  制度

• 財形貯蓄
  制度

• 出張時宿泊施設

  高輪ハウス（東京/品川）
  芦屋ハウス（神戸/芦屋）

• 保養所利用

  熱海・木曾

• 社宅（大阪）

  北畠

研修・教育制度

• キャリア入社向け
  オンボーディング

  配属部署、ポジションに合わせ、個別カスタマイズした専用のオンボーディングプログラムを実施

• ブランディング・
  マーケティング戦略講義

  200万／1社でクライアント様に提供しているビジネススクール内容を元に、ブランディング・マーケティングの基礎から応用までをeラーニング

• 事業支援基礎力
  トレーニングプログラム

  クライアント様の事業構造を捉え、事業をグロースさせる解決策を提示するために必要な考え方の基礎から応用までを学ぶプログラム

• コンサルティングドリル

  コンサルタントとしての基礎知識の習得が出来ているかどうかを確認するドリル

• マネジメント
  トレーニングプログラム

  はじめてメンバーをもつ人、チームをもつ人、管理職を目指す人に向け、YRK＆における「マネジメント」に完全特化した実践型のトレーニングプログラム（3ヵ月間／全8回）

• 各種外部研修・
  海外視察など

  メンバーごと、環境ごとに求められるスキルやOSを習得いただくために、各種機会を提供

• 人材育成支援会議

  コアリーダー陣総出で、メンバー1人1人の育成・成長支援をとことん話合う複眼議論の場（1回／半年）

• RBC研究会

  世の中のブランディング事例を発表・共有し、その経営戦略や意図を考察・議論を行う場（週1）

スキルアップ補助制度

• 資格取得推奨制度

  ※申請・審査制

• 図書購入推奨制度

  ※申請・審査制

• 研修・セミナー参加
  推奨制度

  ※申請・審査制

その他カルチャー

• すき焼き支給

  年に1度（冬季賞与時）、改めて家族と一緒に食卓を囲み感謝を伝える

• 垂統の日

  東阪全社員が一同に大阪本社へ集まる経営方針発表会

• MVB
  （Most Valuable Business）

  1年の中で最もクライアント様の事業に貢献したワークを垂統の日に全社員投票で選ぶ賞

その他、働く環境向上のための
主な全社取組み（直近3年）